Wir sind ein nicht alltäglicher, innovativer Träger im Stuttgarter Osten und Bad Cannstatt und betreuen bis zu 700 Kinder an mehreren Standorten in unterschiedlichen Altersmischungen und Betriebsformen.

Unsere Einrichtungen besuchen Kinder und Familien aus vielen verschiedenen Nationen und Kulturen in unterschiedlichen familiären Lebenssituationen. Diese bunte Vielfalt betrachten wir als Reichtum! Unsere Kinder- und Familienzentren arbeiten nach dem Konzept des Early Excellence Ansatzes, der unter anderem die dialogische Zusammenarbeit mit den Familien in den Mittelpunkt rückt.

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• qualifizierte, fachliche Anleitung, Begleitung und Beratung durch motivierte Erzieher/innen
• Zusammenarbeit in einem großen Team mit kompetenten, freundlichen und offenen Fachkräften
• Kennenlernen der Arbeit des EEC Ansatzes mit dem Familienzentrum
• Kennenlernen und umsetzen der Grundgedanken von Emmi Pikler (Kleinkindgruppen)
• gute, räumliche und materielle Ausstattung  
• Möglichkeit der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung

Wir sind ein nicht alltäglicher, innovativer Träger im Stuttgarter Osten und Bad- Cannstatt und betreuen rund 700 Kinder an mehreren Standorten in unterschiedlichen Altersmischungen und Betriebsformen.

Unsere Einrichtungen besuchen Kinder und Familien aus vielen verschiedenen Nationen und Kulturen in unterschiedlichen familiären Lebenssituationen. Diese bunte Vielfalt betrachten wir als Reichtum! Unsere Kinder- und Familienzentren arbeiten nach dem Konzept des Early Excellence Ansatzes, der unter anderem die dialogische Zusammenarbeit mit den Familien in den Mittelpunkt rückt.

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• trägerinterne Qualifizierung zu Grundlagen und Methoden des Bildungskonzeptes EEC
• qualifizierte, fachliche Anleitung, Begleitung und Beratung durch motivierte Erzieher/innen
• Zusammenarbeit in einem großen Team mit kompetenten, freundlichen und offenen Fachkräften
• Kennenlernen der Arbeit des EEC Ansatzes mit dem Familienzentrum
• Kennenlernen und umsetzen der Grundgedanken von Emmi Pikler (Kleinkindgruppen)
• gute, räumliche und materielle Ausstattung
• Möglichkeit der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach dem Anerkennungsjahr
• Wohnmöglichkeit für Praktikanten von außerhalb

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• qualifizierte, fachliche Anleitung, Begleitung und Beratung durch motivierte Erzieher*innen und Sozialpädagogen*innen
• Zusammenarbeit in einem kompetenten, freundlichen und offenen Team
• Kennenlernen der Arbeit eines Jugend- und Heimerziehers in den stationären Hilfen zur Erziehung
• Hospitationsmöglichkeit vor Ausbildungsbeginn
• evtl. Wohnmöglichkeit für Auszubildende von außerhalb
• Möglichkeit der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach dem Ausbildungsende

Tätigkeitszeitraum: vom 01.09.2018 - 31.08.2019

Die St. Josef gGmbH ist ein freier katholischer Träger der Kindertagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung in Stuttgart Ost und Bad Cannstatt.

Besonders geeignet sind die ausgeschriebenen Stellen für pädagogische Fachkräfte, zum Beispiel zum Wiedereinstieg oder als Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit.

In Bad Cannstatt suchen wir ab 1. September 2018 pädagogische Fachkräfte:

• für pädagogische Betreuungsangebote im Rahmen der Gemeinschaftsschule "Eichendorffschule" in Klassenstufen 5 bis 7
• der Arbeitsumfang kann zwischen 9 und 19 Std./Woche betragen; bei der Tätigkeit ist die Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag, von 13.00 bis 16.00 Uhr

Wir bieten:

• leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE sowie die bekannten Standards wie Teamarbeit, Einarbeitung, Fortbildungsangebote

Wir erwarten:

• Berufserfahrung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• konkrete Fähigkeiten für die Gruppenarbeit im handwerklichen, sportlichen, musischen oder auch kreativen Bereich sind von großem Vorteil

Arbeitsort: 70374 Stuttgart

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• qualifizierte, fachliche Anleitung Begleitung und Beratung durch motivierte Erzieher/-innen und Sozialpädagogen/-innen
• Zusammenarbeit in einem kompetenten, freundlichen und offenen Team
• Kennenlernen der Arbeit eines Jugend- und Heimerziehers im Bereich Hilfen zur Erziehung
• Möglichkeit der Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis nach erfolgreicher Beendigung des FSJ
• Wohnmöglichkeit für Praktikanten von außerhalb (soweit verfügbar)

Wir sind ein nicht alltäglicher, innovativer Träger im Stuttgarter Osten und Bad- Cannstatt und betreuen rund 700 Kinder an 6 Standorten in unterschiedlichen Altersmischungen und Betriebsformen.
Unsere Einrichtungen besuchen Kinder und Familien aus vielen verschiedenen Nationen und Kulturen in unterschiedlichen familiären Lebenssituationen. Diese bunte Vielfalt betrachten wir als Reichtum.

Wir bieten:
- ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
- qualifizierte, fachliche Anleitung, Begleitung und Beratung durch motivierte Erzieher/innen
- Zusammenarbeit in einem großen Team mit kompetenten, freundlichen und offenen Fachkräften
- Kennenlernen der Arbeit des EEC Ansatzes mit dem Familienzentrum
- Kennenlernen und umsetzen der Grundgedanken von Emmi Pikler (Kleinkindgruppen)
- gute, räumliche und materielle Ausstattung
- Möglichkeit der Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss des FSJ
- Wohnmöglichkeit für Praktikanten von außerhalb (soweit verfügbar)

Tätigkeitszeitraum: 01.09.2017 - 31.08.2018
Arbeitsorte: Stuttgart Ost oder Bad Cannstatt
FSJ Träger: Freiwilligendienst DRK Aalen

Im Bereich Hilfen zur Erziehung - stationär - suchen zum 1. Juni 2018 oder später eine/n Jugend- und Heimerzieher/-in oder Sozialpädagogen/-pädagogin.

Unser Angebot im Rahmen der Hilfe zur Erziehung richtet sich an unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF). Die Jugendlichen kommen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und sind in der Regel zwischen 16 und 20 Jahren. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Spracherwerb, der Integration, der Ausbildungssuche und der individuellen Förderung jedes Einzelnen im Hinblick auf die Bewältigung traumatischer Erfahrungen, sowie die Begleitung zu einer selbständigen Lebensführung. Die Gruppe befindet sich derzeit in einem räumlichen und konzeptionellen Veränderungsprozess.

Wir bieten:

• die Chance der Mitgestaltung einer im Umbau befindenden Gruppe
• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• regelmäßige Supervision
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach TVöD SuE
• betriebliche Altersvorsorge

Gewünschte Kompetenzen:

• Berufserfahrung im Bereich der stationären Wohngruppen / Verselbständigungsgruppen
• die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu den Jugendlichen aufzubauen
• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen (Schule, Ausbildung, Freizeit,...)
• Bereitschaft zur konzeptionellen Mitgestaltung
• Kooperationsfähigkeit mit den am Hilfeprozess beteiligten Institutionen (Jugendamt, Schulen, Ausbildungsstätten, etc.)
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Nachtbereitschaft

Beginn der Tätigkeit: zum 01.06.2018 oder später

Anzahl offener Stellen: 2 Stellen

Arbeitsumfang: Teilzeit 80% (entspricht 31,20 Wochenstunden) bis Vollzeit (39,0 Wochenstunden)

Befristung: das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wäre möglich.

Schulart: Fachschule

Fachrichtung: Sozialpädagogik

Berufsausbildung/ Studium: Erzieher*in - Jugend- und Heimerziehung; Sozialpädagogik

Im Bereich Hilfen zur Erziehung suchen wir für eine unserer Wohngruppen zwei engagierte Mitarbeiter/innen, gerne auch Berufsanfänger/-innen oder Studierende, die über eine Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher/-in verfügen. Für diese Wohngruppe, in der 6 Kinder/Jugendliche im Alter zwischen 6 und 17 Jahren mit Langzeitperspektive leben, wurde ein innovatives Konzept entwickelt: ein Pädagogenpaar wohnt (in einer eigenen Wohnung) mit im Haus und wird von externen Kolleg/innen unterstützt.

Wir bieten:

• Arbeit in einem kleinen erfahreren Team
• interessante pädagogische Beziehungsarbeit
• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• regelmäßige Fallberatung und Supervision
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach TVöD SuE einschließlich Schichtzulagen

Wir erwarten:

• persönliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
• kommunikative Kompetenzen
• Einfühlungsvermögen und Kreativität
• Bereitschaft zu Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst

Beginn der Tätigkeit: 01.09.2018

Anzahl offener Stellen: 2 Stellen

Arbeitszeit: Teilzeit: 19,50 Wochenstunden (entspr. 50%) oder 31,20 Wochenstunden (entspr. 80%)

Tarifvertrag: TVöD SuE

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Geforderter Bildungsabschluss: Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss

Schulart: Fachschule

Fachrichtung: Sozialpädagogik

Im Bereich Hilfen zur Erziehung suchen wir für unsere stationären Hilfen zur Erziehung in Stuttgart Ost und Bad Cannstatt, eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in. Unser Angebot umfasst gemischtgeschlechtliche Wohngruppen, geschlechtsspezifische Gruppen und Wohngruppen für junge Menschen mit Fluchterfahrung.

Aktuell suchen wir eine erfahrene pädagogische Fachkraft, die Krankheits- und Urlaubszeiten in unseren bestehenden Teams überbrückt und die Mitarbeiter im Schichtdienst unterstützt.

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• die Arbeit in einem sympathischen und fachlich kompetenten Team
• einen abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsalltag
• intensive Anleitung und Einarbeitung an den verschiedenen Einsatzorten
• regelmäßige Fallberatung und Supervision
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach TVöD SuE einschließlich Schichtzulagen

Wir erwarten:

• Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
• persönliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• eine offene und transparente Kommunikation
• beziehungsorientiertes, pädagogisches Handeln
• Freude an der Arbeit in unterschiedlichen Arbeitsfeldern
• ein besonderes Maß an Flexibilität
• Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen sozialen Einrichtungen
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten

Im Bereich Hilfen zur Erziehung suchen wir für unsere Wohngruppe in Stuttgart-Bad Cannstatt, eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (aus teamparitätischen Gründen werden weibliche Bewerberinnen bevorzugt).

Das Angebot unserer sozialräumlichen Gruppe richtet sich an männliche Jugendliche ab 13 Jahren, die Unterstützung und individuelle Begleitung wünschen. Persönliche Reifung und Reflexionsfähigkeit ist unser Anliegen, ebenso wie emotional kompetentes Auftreten und Verhalten. Gemeinsam erarbeiten wir schulische und berufliche Perspektiven, insbesondere in Zeiten von scheinbarer Perspektivlosigkeit. Auf der Basis von Beziehungsarbeit und Entwicklungsplanung unterstützen wir die Jugendlichen humorvoll, pädagogisch konsequent, in jedem Fall partizipativ und auch mal ganz innovativ und unkonventionell. Wir sind in unserer Arbeit ausdauernd und geduldig, und geben Zeit und Raum für die individuellen Prozesse. Die Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen ist uns wichtig, auch wenn diese, aufgrund der Ablösungsprozesse, nicht im Vordergrund stehen. Die Arbeit mit den Eltern orientiert sich am Einzelfall und an den Bedürfnissen des jeweiligen Jugendlichen.

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• die Arbeit in einem sympathischen und fachlich kompetenten Team
• intensive Anleitung und Einarbeitung
• regelmäßige Fallberatung und Supervision
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach TVöD SuE einschließlich Schichtzulagen

Wir erwarten:

• Freude an der Arbeit mit männlichen Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen und mit deren Familien
• beziehungsorientiertes, humorvolles, konsequentes, pädagogisches Handeln
• Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen sozialen Einrichtungen
• Persönliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• eine offene und transparente Kommunikation

Schülerhäuser sind Einrichtungen an Schulen die bis spätestens 2020 zu Ganztagesschulen umgewandelt werden sollen. Die Schülerhäuser sollen dazu dienen, bereits heute, flächendeckend ein hohes Maß an Betreuungsqualität am Nachmittag an die Schule zu bringen und einen einheitliche Betreuungsstandart auf Hortniveau gewährleisten.

Wir erwarten eine Offenheit bei der Umsetzung des Early Excellence Konzepts und setzen die Bereitschaft voraus, eine Erziehungspartnerschaft mit Eltern einzugehen. Um dies umsetzen können, benötigen unsere Mitarbeiter hohe kommunikative Kompetenzen, Belastbarkeit und die Motivation in einem großen Team zusammen zu arbeiten. 

Uns sind der positive Blick und die ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder, Eltern und Mitarbeiter sehr wichtig. 

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• kompetente, fachliche Begleitung und Beratung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Fahrtkostenzuschuss (VVS-Firmenticket)
• betriebliche Altersvorsorge
• befristetes Arbeitsverhältnis (eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)

Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bildet der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg, den wir, mit dem in England entwickelten Early Excellence (EEC) Ansatz umsetzen. Im Kleinkindbereich orientieren wir uns hinsichtlich Erziehung, Pflege und den notwendigen Entwicklungsbedingungen am Verständnis von Emmi Pikler.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin bzw. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheits-/Sozialpädagogik bzw. verwandten Studiengängen
• Offenheit und eine ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder und ihren Familien
• eine ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse von Kindern
• eine selbständige Arbeitshaltung
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Kindern, den Eltern und dem pädagogischen Team
• positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• gute, räumliche und materielle Ausstattung
• kompetente, fachliche Begleitung und Beratung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Fahrtkostenzuschuss (VVS-Firmenticket)
• betriebliche Altersvorsorge

Konzeptionell richtet sich die Einrichtung in Bezug auf die notwendigen Entwicklungsbedingungen und die Gestaltung der Pflegesituation am Grundverständnis von Emmi Pikler aus. Den Orientierungsplan setzen wir mit dem Early Excellence Ansatz um. Ein weiterer Schwerpunkt bildet die intergenerative Zusammenarbeit mit dem direkt angegliederten Wohncafé für Senioren und Bewohner des Quartiers.

Wir erwarten:

• Offenheit und eine ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder
• Bereitschaft zur Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit Familien
• Offenheit und Bereitschaft zur intergenerativen Zusammenarbeit mit Senioren
• Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung
• eine selbständige Arbeitshaltung
• Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens 

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• gute, räumliche und materielle Ausstattung
• kompetente, fachliche Begleitung und Beratung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Fahrtkostenzuschuss (VVS-Firmenticket)
• betriebliche Altersvorsorge
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

Konzeptionell sind beide Einrichtungen in Bezug auf die notwendigen Entwicklungsbedingungen und die Gestaltung der Pflegesituation am Grundverständnis von Emmi Pikler ausgerichtet. Den Orientierungsplan setzen wir mit dem Early Excellence Ansatz um. 

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin bzw. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheits-/Sozialpädagogik bzw. verwandten Studiengängen
• Offenheit und eine ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder und ihren Familien
• eine ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse von Kindern
• eine selbständige Arbeitshaltung
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Kindern, den Eltern und dem pädagogischen Team
• positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• gute, räumliche und materielle Ausstattung
• kompetente, fachliche Begleitung und Beratung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Fahrtkostenzuschuss (VVS-Firmenticket)
• betriebliche Altersvorsorge
• sehr gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr
• Mitgestaltungsmöglichkeit beim Aufbau einer neuen Einrichtung

Die Gruppe hat 8 Plätze für Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren. Die Kinder/Jugendlichen kommen aus sozial und/oder psychisch hoch belasteten Familien, in denen ein Zusammenleben vorübergehend nicht möglich ist.

Neben Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen liegt ein großer inhaltlicher Schwerpunkt dieser Wohngruppe in der Aktivierung der Eltern mit dem Ziel sie in die Lage zu versetzen, die Verantwortung für Ihre Kinder zu übernehmen.

Wir erwarten:

• Die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu den Kindern und Jugendlichen aufbauen zu können und einen an den Bedürfnissen der Kinder/Jugendlichen orientierten Gruppenalltag mitzugestalten

• Teamfähigkeit

• Gestalten des Gruppenalltags mit Kochen, Haushaltsdiensten etc.

• Durchführen von Einzel- und Gruppenaktionen

• Durchführung von Ferienfreizeiten

Beginn der Tätigkeit: September 2018

Dauer: 6 Monate

Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bildet der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg, den wir, mit dem in England entwickelten Early Excellence (EEC) Ansatz, umsetzen. Im Kleinkindbereich orientieren wir uns hinsichtlich Erziehung, Pflege und den notwendigen Entwicklungsbedingungen am Verständnis von Emmi Pikler.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung im Umgang mit Kindern zwischen 1 – 6 Jahren
• gerne eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft nach § 7 KiTaG oder mehrere Semester Studium der frühkindlichen Bildung (z.B. frühkindliche Bildung und Erziehung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder Kindheitspädagogik)
• eine ressourcenorientierte Sichtweise auf die Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder
• Motivation und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität
• Teamfähigkeit und eine wertschätzende Grundhaltung
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens

Wir bieten:

• ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima
• gute, räumliche und materielle Ausstattung
• kompetente, fachliche Begleitung und Beratung
• Bezahlung auf Übungsleiterpauschale oder im Rahmen einer studentischen Beschäftigung

In unseren innovativen Kindertagesstätten und Kinder-und Familienzentren, orientieren wir uns an den individuellen Bedürfnissen und Entwicklungsbedarfen der Kinder und ihren Familien.
Die enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer gelebten Erziehungspartnerschaft ist für uns selbstverständlich. Wir knüpfen an den Lebenswelten und individuellen Themen der Familien an und sehen dies als Grundalge unserer Arbeit.

Konzeptionell richten sich unsere Einrichtungen in Bezug auf die notwendigen Entwicklungsbedingungen und die Gestaltung der Pflegesituation am Grundverständnis von Emmi Pikler aus (Krippengruppen).

Den Orientierungsplan setzen wir mit dem Early Excellence Ansatz um.

Unsere Erwartungen sind:
- aufgeschlossen für das EEC-Konzept
- kommunikative Kompetenz
- flexibel, belastbar, interessiert und motiviert
- teamfähig

Wir bieten:
- gründliche Einarbeitung in das Bildungskonzept EEC
- gute, räumliche und materielle Ausstattung
- kompetente fachliche Begleitung und Beratung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- bei Bedarf Supervision
- betriebliche Altersvorsorge