Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir offen für Weiterentwicklung und passen die pädagogischen Konzepte und Angebote immer wieder neuen Bedarfslagen an. Qualitätsmanagement, individuelle Personalentwicklung, Team und - Fallberatung sowie Supervision unterstützen uns und leisten einen Beitrag zur Fachlichkeit und Professionalität in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
Bei St. Josef zu arbeiten macht nicht nur Spaß, sondern hier wird man akzeptiert und gefördert.
Man darf seine Stärken einbringen und sich entfalten, man darf wachsen. Aber besonders toll finde ich, dass der positive Blick nicht nur auf dem Papier steht, sondern ob klein oder groß jeder ihn erfahren darf
Ich schätze St. Josef als Arbeitgeber, weil hier der Mitarbeiter wertgeschätzt wird, und auf persönliche Einschränkungen, z. B. Arbeitszeiten und -umfang soweit wie möglich eingegangen wird.
Ich arbeite seit vielen Jahren gerne bei
St. Josef, weil ich das EEC-Konzept mit seinem positiven Blick auf Kinder und Familien sehr schätze. St. Josef hat die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Blick und unterstützt diese durch verschiedene Fortbildungsangebote.
Besonders schätze ich an St. Josef die offene Unternehmenskultur, die Möglichkeiten zur
Weiterentwicklung und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Diese Aspekte haben mich während meiner Ausbildung beeindruckt und bestärken mich in meinem Wunsch, ein fester Teil des Unternehmens zu werden und einen Beitrag zum Erfolg und zur positiven Entwicklung von St. Josef zu leisten.
Ich schätze die hohe Qualität der pädagogischen Konzepte EEC und Pikler und wie diese im Alltag umgesetzt werden. Außerdem fühlte ich mich während der Ausbildung fachlich sehr gut begleitet.
Ich habe mich für die Ausbildung bei St. Josef entschieden, da ich das Early Excellence Konzept sehr interessant finde. Dabei finde ich es toll, dass es von Beginn an Schulungen bzw. Einführungen in das EEC-Konzept, für Auszubildende gibt.
Ich arbeite gerne bei St. Josef, weil ich mich hier sehr wertgeschätzt fühle. Es wird sehr viel für die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter getan. Das gibt mir das Gefühl, dass meine pädagogische Arbeit hohe Anerkennung erfährt.
Ich kann St. Josef als Arbeitgeber weiterempfehlen, weil ich als Mensch für meine Arbeit wertgeschätzt werde. Ich arbeite sehr gerne hier, weil ich mich hier weiterentwickeln kann.
Ich arbeite gerne bei St. Josef, da es eine sehr vielfältige Einrichtung ist. Man hat die Chance verschiedene Bereiche kennenzulernen und sich dauerhaft weiterzuentwickeln. Auch wird man trotz der hohen Personalanzahl als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt
St. Josef bietet für Auszubildende viele Arbeitsbereiche, in die man hineinschnuppern kann. Ich schätze zudem die gute Zusammenarbeit im Team, den fachlichen Austausch und den dadurch gelingenden Transfer von Theorie und Praxis
Bei St. Josef konnte ich in all den Jahren meine ganze Persönlichkeit mit einbringen und viele Idee umsetzen.
Es macht auch Spaß, zu sehen, wie sich die Kinder und Jugendlichen – und zum Teil auch deren Eltern – weiterentwickeln.
Als innovatives Unternehmen befinden wir uns in der ständigen Weiterentwicklung, um uns den sich wandelnden gesellschaftlichen Anforderungen sowie dem fortlaufenden Prozess der Digitalisierung zu stellen. Dabei erhalten wir Bewährtes und verbinden es mit neuen Erkenntnissen.
Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen in Fort- und Weiterbildung und erhalten dadurch unser hohes Qualitätsniveau.
Unsere franziskanischen Wurzeln bestimmen die Werte in unserem täglichen Miteinander.
Wir stehen für Vielfalt und sind offen für andere Glaubensrichtungen, Nationen und Kulturen, sowie die individuellen Lebensentwürfe unserer Mitarbeiter*innen.
Vielfältige Arbeitsbereiche geben den Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich an der für sie passenden Stelle zu verwirklichen.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir pflegen einen respektvollen Umgang und begegnen uns auf Augenhöhe. Gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir begegnen unseren Schwächen und denen der anderen liebevoll und sehen Fehler als Chance, sich weiterzuentwickeln. Neue Mitarbeiter*innen bekommen Zeit um anzukommen und werden sorgfältig bei der Einarbeitung begleitet.
Wir nehmen unsere Mitarbeiter*innen als wertvolle Ressource wahr. Alle können sich mit ihren Stärken und Ideen einbringen und ihren Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.
Wir begegnen einander mit einer wertschätzenden Grundhaltung und pflegen eine Kultur der direkten Rückmeldung.
Wir sehen uns als Gemeinschaft, in der wir von einander wissen und uns gegenseitig Unterstützen. Als Teil eines Ganzen profitieren wir von den Fähigkeiten aller und können voneinander lernen. Wir bieten die Möglichkeit in anderen Bereichen zu hospitieren.
Wir geben unseren Mitarbeiter*innen, auch außerhalb des beruflichen Alltags, die Möglichkeit zur Begegnung. Wir feiern Feste wie die Weihnachtsfeier und die Namenstage unserer Einrichtungen (Josefsfeier, Franziskusfeier). Als Dankeschön für die Mitarbeiter*innen findet einmal jährlich ein Grillfest sowie ein Essen für unsere Jubilare statt.